„Galopujący koń”: dla osób, które wolą halę produkcyjną od kolejnego calla na Teamsie
W skrócie
- 💰 8 000–12 000 zł netto + VAT (B2B) + prowizja zespołowa za jakość wdrożeń
- 🚗 Praca u klientów w całej Polsce + zdalnie. Średnio ok. 10 dni w miesiącu poza domem (orientacyjnie, ok. połowa czasu pracy w skali roku)
- 🪪 Wymagane prawo jazdy kat. B
- 🏭 Klienci: firmy produkcyjne z całej Polski
- 📄 B2B, współpraca długofalowa (nie „projekt na chwilę”)
- ⏱️ Rekrutacja: 4 etapy, ok. 3 tygodnie od aplikacji do decyzji
Twoja rola w jednym zdaniu
Prowadzisz wdrożenia systemu Optimakers u klientów produkcyjnych od pierwszej analizy aż po uruchomienie: jedziesz na halę, rozumiesz, jak naprawdę działa produkcja i magazyn, konfigurujesz system, szkolisz ludzi i przekazujesz działającego klienta zespołowi wsparcia.
Uczciwie o wyjazdach
Wyjazdy to stała część tej pracy, a nie dodatek. Średnio spędzisz ok. 10 dni w miesiącu poza domem. To wartość orientacyjna: bywają miesiące spokojniejsze i bardziej intensywne, zależnie od etapu projektów. To praca dla ludzi, którzy lubią podróże: nowe zakłady, nowe hale, nowi ludzie co kilka tygodni. Jeśli wolisz pracować głównie z domu, ta rola raczej nie da Ci satysfakcji. Jeśli lubisz być w drodze, to jest Twoje miejsce.
Co będziesz robić
- Analiza: poznajesz procesy klienta na miejscu, prowadzisz warsztaty i rekomendujesz rozwiązania; przygotowujesz analizy przedwdrożeniowe, specyfikacje i dokumentację projektową.
- Konfiguracja: ustawiasz system (MES / APS / WMS / CRM / CMMS) i sprawdzasz, czy wdrożone funkcje działają poprawnie.
- Szkolenia: uczysz użytkowników, od planisty po operatora, na miejscu lub zdalnie.
- Prowadzenie projektu: pilnujesz harmonogramu i checklisty wdrożenia, piszesz raporty i podsumowania spotkań, a tam, gdzie to ma sens, przyspieszasz tę pracę narzędziami AI.
- Współpraca: na bieżąco działasz z programistami i zespołem EB (Existing Business, czyli wsparcie i rozwój klienta), a po zakończeniu wdrożenia przekazujesz mu klienta.
- Sprzedaż i produkt: wspierasz handlowców prezentacjami systemu, testujesz nowe funkcjonalności i współtworzysz materiały (artykuły, wideo, webinary, eventy branżowe).
Przykładowy tydzień
|
Dzień |
Co się dzieje |
|---|---|
|
Poniedziałek |
zdalnie: konfiguracja systemu, przygotowanie szkolenia |
|
Wtorek–środa |
u klienta: warsztat z planistą i kierownikiem produkcji, szkolenie operatorów |
|
Czwartek |
zdalnie: raport ze spotkania (AI pomaga w notatkach, Ty we wnioskach), sync z programistami |
|
Piątek |
testy nowej funkcji, notatka do bazy wiedzy |
Czego potrzebujesz, żeby zacząć galop
Tego wymagamy (bez tego ani rusz):
- prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów po Polsce. To serce tej roli,
- doświadczenie we wdrożeniach oprogramowania albo solidne doświadczenie w pracy z produkcją (np. planowanie, technologia, magazyn, utrzymanie ruchu),
- znajomość systemów klasy APS / MES / WMS / CRM / CMMS / ERP albo dobre zrozumienie, jak działa produkcja,
- podstawy SQL i HTML,
- swobodne korzystanie z narzędzi AI (np. ChatGPT, Claude, Copilot) w codziennej pracy: przy analizie, dokumentacji, zapytaniach SQL czy przygotowaniu szkoleń. Wiesz też, że wynik AI trzeba sprawdzić, a danych klienta nie wrzuca się bezrefleksyjnie do publicznych narzędzi,
- logiczne, procesowe myślenie i swoboda w pracy z dokumentacją (czytanie i tworzenie),
- umiejętność rozmowy z ludźmi, także w trudnych sytuacjach, i stawiania granic,
- samodzielność, dobra organizacja i punktualność: dowozisz efekty i bierzesz za nie odpowiedzialność.
Mile widziane (ale nie warunek):
- wykształcenie inżynierskie lub informatyczne,
- zaawansowany Excel lub narzędzia BI (np. Power BI),
- znajomość Lean / TOC: umiesz wskazać wąskie gardło i straty w przepływie.
Pracujesz dziś na produkcji (jako planista, technolog, mistrz, kierownik zmiany czy magazynu) i chcesz przejść do IT? Twoja znajomość hali jest dla nas równie cenna jak doświadczenie wdrożeniowe. Systemu Cię nauczymy.
Spełniasz wszystkie wymagania z pierwszej listy, a z drugiej niekoniecznie? Aplikuj. Nie szukamy idealnych CV, tylko realnych umiejętności.
Co oferujemy: mocne podkowy dla galopującego konia
- Konkretne wynagrodzenie: 8 000–12 000 zł netto + VAT (B2B) + prowizja zespołowa, naliczana od wdrożeń zamkniętych w terminie i budżecie oraz od wyników ankiety NPS klienta, czyli od rzeczy, na które masz realny wpływ. Płacimy za efekty, nie za „godziny przy biurku”.
- Wyjazdy po naszej stronie: pokrywamy koszty noclegów i kilometrówki.
- Elastyczność: część pracy zdalnie, część u klientów. Sam(a) planujesz, jak i skąd pracujesz, żeby dowieźć ustalone rezultaty.
- Dobry start: 4 tygodnie onboardingu, pierwsze wdrożenia razem z doświadczonym konsultantem, dostęp do wewnętrznej bazy wiedzy.
- Rozwój bez limitu: nielimitowany budżet na szkolenia, certyfikacje i konferencje (w zakresie Twoich usług).
- Sprzęt i narzędzia potrzebne do realizacji wdrożeń (w tym dostęp do narzędzi AI).
- Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport (forma i zakres ustalane indywidualnie w kontrakcie B2B).
- Realny wpływ na produkt: Twój głos z hali trafia prosto do programistów.
- Zespół, który się lubi: regularne spotkania zespołowe i integracje, a do tego webinary i eventy branżowe (fejm i chwała w pakiecie).
O Optimakers
Od ponad 15 lat pomagamy firmom produkcyjnym rosnąć szybciej, mądrzej i z większą kontrolą. Tworzymy i wdrażamy autorskie oprogramowanie do zarządzania produkcją, które realnie zmienia codzienność naszych klientów. Każdy z nas, od programisty, przez handlowca, po wdrożeniowca w terenie, ma wpływ na rozwój produktu. Wierzymy, że dobry system to nie linijki kodu, tylko ludzie, którzy go wdrażają.
Jak wygląda rekrutacja
Aplikacja zajmie Ci ok. 5 minut: kliknij „Aplikuj”, dodaj CV (PDF) i wypełnij krótki formularz. W formularzu potwierdzisz, że znasz i akceptujesz warunki współpracy (B2B, częste wyjazdy), oraz zaznaczysz zgody na przetwarzanie danych.
- Formularz preselekcyjny: krótka ankieta o doświadczeniu, sposobie myślenia i komunikacji. Nie szukamy idealnych odpowiedzi, chcemy zobaczyć, jak działasz.
- Zadanie praktyczne (case wdrożeniowy): realistyczny przykład z naszej codziennej pracy, z danymi i opisem klienta. Zaproponujesz prosty plan działania, krótki SQL lub raport. Możesz korzystać z AI, tak jak w codziennej pracy. Liczy się logika i myślenie procesowe, nie teoria.
- Rozmowa merytoryczna: o Twoich projektach, stylu pracy i decyzjach z zadania. Kilka krótkich zadań na żywo z sytuacji, które naprawdę się zdarzają: na hali, z klientem, w zespole.
- Decyzja i propozycja współpracy: jeśli wszystko kliknie, ustalamy start i Twoje pierwsze wdrożenie.